Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Порядок прийняття на роботу, а також документи, які має подати кандидат на посаду, визначає стаття 24 Кодексу законів про працю України, що зобов’язує кандидатів на працевлаштування подати, з-поміж іншого, військово-обліковий документ.
Додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, який Кабінет Міністрів України затвердив постановою від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок).
Роботодавець зобов’язаний перевірити в особи, яка працевлаштовується, наявність: військово-облікового документа; відмітки у військово-обліковому документі про взяття на військовий облік.(абзац другий пункту 34 Порядку).
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія.
_03_03.png)
